ІНДИВІДУАЛЬНА СТРАТЕГІЯ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ЯК МОТИВАЦІЙНИЙ ЗАСІБ ЗНИЖЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ ЛІДЕРІВ В УПРАВЛІНСЬКИХ КОМАНДАХ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.25313/2520-2294-2025-9-11385

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-09-30

Як цитувати

Найда, І. С., Лівінський, А. І., Петрів, І. М., & Андрейченко, А. В. (2025). ІНДИВІДУАЛЬНА СТРАТЕГІЯ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ЯК МОТИВАЦІЙНИЙ ЗАСІБ ЗНИЖЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ ЛІДЕРІВ В УПРАВЛІНСЬКИХ КОМАНДАХ. Економічна парадигма, 2(9(101), 69–75. https://doi.org/10.25313/2520-2294-2025-9-11385

Номер

Том 2 № 9(101) (2025): Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія: "Економічні науки"

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2025 Ірина Станіславівна Найда, Анатолій Іванович Лівінський, Іван Михайлович Петрів, Андрій Вадимович Андрейченко

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.