ІНДИВІДУАЛЬНА СТРАТЕГІЯ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ЯК МОТИВАЦІЙНИЙ ЗАСІБ ЗНИЖЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ ЛІДЕРІВ В УПРАВЛІНСЬКИХ КОМАНДАХ

Іryna Naida; Anatolii Livinskyi; Ivan Petriv; Andriy Andreichenko

doi:10.25313/2520-2294-2025-9-11385

INDIVIDUAL SELF-MANAGEMENT STRATEGY AS A MOTIVATIONAL TOOL FOR REDUCING PROFESSIONAL BURNOUT OF LEADERS IN MANAGEMENT TEAMS

Authors

Іryna Naida https://orcid.org/0000-0002-9706-7724
Anatolii Livinskyi https://orcid.org/0000-0002-2337-3884
Ivan Petriv https://orcid.org/0000-0003-2698-395X
Andriy Andreichenko https://orcid.org/0000-0002-1854-9099

DOI:

https://doi.org/10.25313/2520-2294-2025-9-11385

Downloads

pdf (Українська)

Published

2025-09-30

How to Cite

Naida І. С., Livinskyi А. І., Petriv І. М., & Andreichenko А. В. (2025). INDIVIDUAL SELF-MANAGEMENT STRATEGY AS A MOTIVATIONAL TOOL FOR REDUCING PROFESSIONAL BURNOUT OF LEADERS IN MANAGEMENT TEAMS. Economic Paradigm, 2(9(101), 69–75. https://doi.org/10.25313/2520-2294-2025-9-11385