HR-АНАЛІТИКА ЯК ІНСТРУМЕНТ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ HR-ПРОЦЕСІВ ПІДПРИЄМСТВА

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.25313/2520-2294-2024-3-9727

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-03-31

Як цитувати

Нікульнікова, Г. В., Астаф’єва, К. О., Бондарчук, О. М., & Омельченко, О. О. (2024). HR-АНАЛІТИКА ЯК ІНСТРУМЕНТ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ HR-ПРОЦЕСІВ ПІДПРИЄМСТВА. Економічна парадигма, 1(3(83), 89–94. https://doi.org/10.25313/2520-2294-2024-3-9727

Номер

Том 1 № 3(83) (2024): Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія: "Економічні науки"

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2024 Ганна Володимирівна Нікульнікова, Катерина Олександрівна Астаф’єва, Ольга Михайлівна Бондарчук, Олександр Олександрович Омельченко

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.