Хребтій ІВ. ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДУ РОЗВ’ЯЗАННЯ СИТУАЦІЙНИХ ЗАВДАНЬ (КЕЙС–МЕТОДУ) ПРИ ОЦІНЮВАННІ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ КАНДИДАТІВ НА ЗАЙНЯТТЯ ПОСАД ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ. Публічне адміністрування та національна безпека [інтернет]. 31, Березень 2024 [цит. за 06, Серпень 2026];(3(44):29-37. доступний у: https://humanitarian.com.ua/index.php/public-administration/article/view/1931