ХРЕБТІЙ, І. В. ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДУ РОЗВ’ЯЗАННЯ СИТУАЦІЙНИХ ЗАВДАНЬ (КЕЙС–МЕТОДУ) ПРИ ОЦІНЮВАННІ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ КАНДИДАТІВ НА ЗАЙНЯТТЯ ПОСАД ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ. Публічне адміністрування та національна безпека, [S. l.], n. 3(44), p. 29–37, 2024. DOI: 10.25313/2617-572X-2024-3-9724. Disponível em: https://humanitarian.com.ua/index.php/public-administration/article/view/1931. Acesso em: 6 сер. 2026.