Кириченко, Г. В. (2026). КВАЛІТАТИВНА МОДЕЛЬ ОЦІНЮВАННЯ ЛІДЕРСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ КЕРІВНИКІВ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУСПІЛЬНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ. Публічне адміністрування та національна безпека, (4(69), 185–196. https://doi.org/10.25313/2617-572X-2026-4-69-21