Хребтій, І. В. (2024). ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДУ РОЗВ’ЯЗАННЯ СИТУАЦІЙНИХ ЗАВДАНЬ (КЕЙС–МЕТОДУ) ПРИ ОЦІНЮВАННІ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ КАНДИДАТІВ НА ЗАЙНЯТТЯ ПОСАД ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ. Публічне адміністрування та національна безпека, (3(44), 29–37. https://doi.org/10.25313/2617-572X-2024-3-9724