[1]
Хребтій, І.В. 2024. ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДУ РОЗВ’ЯЗАННЯ СИТУАЦІЙНИХ ЗАВДАНЬ (КЕЙС–МЕТОДУ) ПРИ ОЦІНЮВАННІ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ КАНДИДАТІВ НА ЗАЙНЯТТЯ ПОСАД ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ. Публічне адміністрування та національна безпека. 3(44) (Бер 2024), 29–37. DOI:https://doi.org/10.25313/2617-572X-2024-3-9724.