ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДУ РОЗВ’ЯЗАННЯ СИТУАЦІЙНИХ ЗАВДАНЬ (КЕЙС–МЕТОДУ) ПРИ ОЦІНЮВАННІ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ КАНДИДАТІВ НА ЗАЙНЯТТЯ ПОСАД ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.25313/2617-572X-2024-3-9724

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-03-31

Як цитувати

Хребтій, І. В. (2024). ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДУ РОЗВ’ЯЗАННЯ СИТУАЦІЙНИХ ЗАВДАНЬ (КЕЙС–МЕТОДУ) ПРИ ОЦІНЮВАННІ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ КАНДИДАТІВ НА ЗАЙНЯТТЯ ПОСАД ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ. Публічне адміністрування та національна безпека, (3(44), 29–37. https://doi.org/10.25313/2617-572X-2024-3-9724

Номер

№ 3(44) (2024): Публічне адміністрування та національна безпека

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2024 Ігор Віталійович Хребтій

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.