[1]
Г. В. Нікульнікова, К. О. Астаф’єва, О. М. Бондарчук, і О. О. Омельченко, «HR-АНАЛІТИКА ЯК ІНСТРУМЕНТ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ HR-ПРОЦЕСІВ ПІДПРИЄМСТВА», Економічна парадигма, вип. 1, вип. 3(83), с. 89–94, Бер 2024.