[1]
Н. В. Статівка і Г. Б. Тимохова, «ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ ҐЕНДЕРНО ОРІЄНТОВАНОГО ПІДХОДУ ПРИ ФОРМУВАННІ ІНКЛЮЗИВНОЇ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ», Економічна парадигма, вип. 6(110), с. 253–261, Чер 2026.